心懷夢想砥礪前行 科技創新為先鋒

　　從一名普通工人到擁有眾多發明專利的高級工程師，從一名平凡的技術人員成長為企業科技創新的領軍人物，他用青春和汗水書寫著亮麗人生。自2010年6月畢業進入黑旋風股份工作以來，他就與技術研發結下了不解之緣，他心懷“科技興業”的堅定信念，用求真、務實、永不言敗的堅韌執著追尋著……他就是黑旋風股份質量管理部經理、青年科技工作者胡歡。

　　研究生一畢業，胡歡就進入黑旋風股份工作，從生產一線的實操錘煉、一線技術工程師從事技術創新工作、主持開展科技創新和質量管理工作，腳踏實地一步一個腳印。他始終牢記黨員身份，充分發揮了黨員在技術創新敢為人先的先鋒作用，在產品和技術研發方面取得較大成績，逐漸成長為黑旋風股份最年輕的技術骨干。

　　在當一線技術員的時候，胡歡積極參與公司組織的QC小組活動，針對車間某類新型磨床試用時產品加工廢品率較高的問題專門成立了小組，開展QC小組技術攻關活動。那段時間，他天天專注在磨床邊上，幾乎達到了廢寢忘食的地步，通過自己操作、檢驗、記錄，圍繞人、機、料、法、環、檢等環節開展原因分析，對末端原因逐一分析和論證，通過長時間的改進、驗證、再改進、再驗證的無數次的循環，使得該類磨床產品加工廢品率降至正常水平。目前該類磨床設備在公司“四化改造”實施過程中最先實現全系列單機智能化覆蓋和批量化穩定應用。

　　他充分發揮較為擅長的專利撰寫優勢，通過加強專利技術檢索分析和挖掘，對公司相關創新產品技術進行了高質量專利申報，并使其得到授權和有效保護。企業授權專利由他進公司之初的近30項（其中發明專利8項）迅速上升到目前的200余項（其中發明專利39項）。他通過不斷加強企業知識產權管理方面的學習實踐，開展《企業知識產權管理規范》貫標工作，力推企業知識產權管理體系的建立運行。2016年7月，他撰寫的論文“論基于企業知識產權管理創新下的企業創新文化塑造”在國資委國有企業創新文化研討會論文征集活動中榮獲三等獎。通過他和他帶領的一群年輕人的勤奮努力和不懈追求，黑旋風股份于2016年獲批“國家知識產權示范企業”稱號，助推帶動企業形成了良好的科技創新文化氛圍。

　　胡歡在科技管理工作中積極開展技術溝通交流工作。

　　他積極主動與科研院所、專家團隊開展技術交流對接工作，產學研合作借智借力，在他的帶領下，公司研發團隊先后與三峽大學聯合成立了“湖北省研究生工作站”，公司與武鋼研究院聯合成立了“高效切割工具用鋼聯合實驗室”，與中國工程院翁宇慶院士及其團隊合作建立了“湖北省院士專家工作站”，為公司科技創新工作提供了強力外部支撐。

　　他注重國家相關產業政策的研究與挖掘運用，企業多次獲得國家、省市級科技、技術改造及各類平臺及榮譽類項目專項資金支持，企業先后被國家科技部評選為“國家火炬計劃重點高新技術企業”，工信部評選為“全國工業品牌培育示范企業”、“第一批專精特新 ‘小巨人’”企業”。

　　他通過參加行業學術團體和行業技術標準化組織開展技術交流，企業新增參與制定國家標準1項、主持起草行業標準2項，另有剛獲批且由企業主持或參與制修訂國家標準計劃3項，行業標準計劃1項。通過他所開展的國家、行業標準制修訂工作進一步提升了企業在行業內的技術話語權和核心競爭力。

　　在開展技術溝通交流的過程中，憑著對技術創新工作的熱愛和執著，胡歡還主持、參與了國家、省市及企業10多項重大科技創新項目，圍繞企業知識產權管理、技術標準管理、人才團隊及科研平臺的建設做出了積極工作。他先后在《金剛石與磨料磨具工程》、《超硬材料工程》等專業科技學術期刊上發表論文12篇；參與起草國家標準1項、行業標準1項。獲國家授權專利共50項，其中發明專利15項，實用新型專利35項；獲湖北省科技進步三等獎2項、技術發明三等獎1項，宜昌市科技進步一等獎2項、二等獎2項，獲得湖北省科技成果11項，他所開展的科技創新工作極大地推動了公司科技創新、提升了行業產品技術水平，為經濟建設和社會發展作出較大貢獻。

　　在質量管理工作中，胡歡積極組織質量提升管理專題活動，通過構建文件與宣貫運用、計量培訓、對標互動交流、質量問題分析改進,有效促進整體質量尤其是產品實物質量的提升。他對于產生的產品質量問題的原因不放松，通過進行層層深入分析，詳細制定整改措施計劃并實施開展，狠抓現場技術改進，使得產品實物質量提升明顯，2019年宜昌本部全年廢品數量同比下降50.12%，廢品率同比下降46.84%。

　　依據企業綜合管理體系運行需求，他主持重構了綜合管理手冊，修改了程序文件，組織協調公司各部門、車間圍繞第三層次文件進行梳理和修改，補充完善部門之間接口控制、明確各部門職能職責、夯實了管理基礎。尤其針對產品售后服務流程、風險與機遇識別控制等相關管理薄弱管理要素和環節進行了流程梳理與構建，通過宜昌本部、山東子公司交叉內審及對標，相互查漏補缺、取長補短，有效促進了企業質量管理的提升。

　　2020年年初，新冠肺炎疫情防控期間，胡歡主動通過居家辦公開展工作，配合公司疫情防控工作小組向工信部以及地方主管部門提交企業局部復工復產方案，同時積極關注并收集整理匯總國家、省、市、區各項疫情扶持政策，從體系管理角度組織公司各部門、子公司開展綜合管理體系文件修改、實施年度管理策劃，助推企業積極主動應對疫情防控期間各項工作風險與機遇的識別分析工作；根據需要積極參與公司疫情期間值班值守，并在公司復工期間，第一時間編寫出了“局部復工復產期間質量管理要點”并在全體復工員工中進行宣貫培訓，有效降低疫情不利影響，保證了復工復產期間產品加工質量。

　　不棄不離的耕耘，春華秋實的十載，在受命于危難之時，在面對困難疑惑時，他沒有一句怨言；在面對榮譽、鮮花與掌聲時，他沒有滿足和松懈。2013年，他榮獲“中國冶金地質總局青年崗位能手”榮譽稱號；2016年獲評“第八屆宜昌市優秀專家”稱號；2019年榮獲“宜昌高新區青年五四獎章”榮譽稱號。他展示了企業基層科技工作者“心懷夢想砥礪前行，科技創新為先鋒”的動人風采。