用智慧運籌帷幄，用創新引領發展，用膽識攻堅克難，用辛勤書寫詩篇——沈延熨作為甘肅中冶公司黨支部書記、董事長、總經理，恪盡職守，嚴于律己，日復一日地在崗位上默默付出，與公司同風雨、共命運，他以身作則，事事率先垂范，以高標準要求自己全力奉獻，同時帶領全體職工不懈努力，為公司創造了一份又一份優異成績，用實際行動詮釋了“不忘初心、牢記使命”。
迎難而上“內外兼修”開拓市場
2019年，面對復雜的市場環境，沈延熨帶領甘肅中冶廣大干部職工積極應對，多方分析和研究市場：為什么同樣的項目，其他單位的成本會比我們低；作為央企如何和屬地化企業“共生”；我們在市場上的競爭優勢在哪；如何能打破固有市場讓單位“走出去”；如何“高質量發展”等等，不斷創新開拓市場思路，努力探索，尋求解決這些問題的途徑、方法。
經過不斷的研究和實踐，沈延熨和同事們逐漸探索出契合公司高效發展的思路，他們多措并舉，“內外兼修”，從而大幅度提升了公司的核心競爭力。內部管理方面，公司不斷優化隊伍結構，將底端產業分解，充分利用社會資源，降低成本；加強總部隊伍的服務意識、嚴謹意識，一切為生產經營中心工作服務；維護職工隊伍穩定，盡最大可能為過去分流的職工創造崗位，保證職工工資和社保福利的正常發放；成立市場經營部并選撥優秀人員進入，增強市場經營能力。對外經營方面，積極與本地企業對接，創造和諧的市場環境；加強與大型企業之間的合作，扎實做好工程質量，提高工作效率，打造良好單位品牌；持續做好大項目的跟蹤、跟進工作，力爭打破“工民建”勘察的制約，提升技術服務能力；在巖土總公司的支持幫助下，2019年11月成立了中冶地甘肅分公司，為甘肅中冶“走出去”，提供了明確的方向。
沈延熨帶領甘肅中冶全體職工迎難而上，堅持以“自營項目為重、自營聯營并舉”的發展方針，上下一心，奮力開拓市場，2019年簽訂勘察、測繪類項目450個，總收入完成年度計劃的104%，利潤完成年度計劃的145%，圓滿完成年度各項生產經營目標和工作任務。
安全第一 攜手共筑平安集體
安全生產是一項只有起點而沒有終點的工作。沈延熨始終堅持把安全生產放在第一位，“安全責任大于天”是巖土公司的安全宗旨，也是每位職工的行為準則。
他無數次強調，安全工作要不斷強化意識，安全責任重在落實，只有加強安全管理、執行到位，才能防患于未然。他的這些安全管理理念，也實實在在地落在了工作的細節之中：通過對項目的定期檢查、臨時抽檢，及時排除一些質量安全隱患；項目部設置了專職安全員，明確了安全員的職責，對安全資料做了詳細要求，定期對項目上的安全工作進行考核，不定期對公司職工進行安全意識宣導；強化機關管理人員的責任意識，把好簽字蓋章關，防范一些在項目上“渾水摸魚”而導致的不安全因素……他始終保持高度責任心，確保安全生產工作的正常進行，多年來分公司安全生產零事故。
黨建引領 推進中心工作互促并進
作為黨支部書記，沈延熨高度重視黨建工作。甘肅中冶始終堅持以黨建工作為引領，緊緊圍繞全面從嚴治黨新要求，不斷增強主動性和緊迫感，通過高質量黨的建設來帶動各項工作的開展，以此取得更好的工作成效,全面推進黨建工作和中心工作深度融合，
為完善黨支部工作管理制度和黨建學習教育制度，沈延熨安排專人負責黨支部日常黨建管理工作，設立“黨務政務公開欄”，將相關黨建、紀檢、行政方面文件及時“上墻”，讓廣大干部職工及時了解單位的新動態。同時健全完善了學習制度，認真組織支部集中學習、黨員自學、研討和講黨課，為黨員、積極分子發放各類學習輔導書籍。通過學習，進一步加強了黨支部成員個人修養，提高了黨性認識，增強了黨員理論認知，學習了優秀經驗和做法，拓寬了眼界，充分調動了廣大黨員干部的積極性，增強了團隊凝聚力，促進了甘肅中冶各項工作的健康發展。
甘肅中冶嚴格落實“三重一大”決策制度，使重大事項更加民主、透明，反映了基層職工的意志，使各項決策更具有廣泛性，民主性。2019年，甘肅中冶所有重大事項、重要人事任免、大額資金使用均通過支部會議前置研究后，報董事會研究決策，使各項決策更加民主，更加切合公司發展實際，有效防范了經營風險。
善謀者行遠，實干者乃成。沈延熨多年來兢兢業業、勇于擔當，堅守崗位職責，集體利益為先，以強烈的事業心、高度的責任感，勤勉務實、嚴謹細致的工作態度和優異的成績，榮獲總局黨委優秀共產黨員、西北局優秀共產黨員、突出貢獻者、先進工作者等榮譽稱號。如今，在他的帶領下，甘肅中冶將結出的累累碩果作為新起點，這支充滿活力、團結一心的隊伍又踏上了新的征程！
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