總局召開改革三年行動專題視頻培訓會

　　12月1日，總局召開改革三年行動專題視頻培訓會，對改革相關重點工作進行培訓部署。

　　會議對經理層成員任期制契約化管理工作進行再部署，要求根據不同崗位職責和目標要求差異化設置考核指標，盡快完成年度及任期契約簽訂工作；對董事會建設工作進行再部署，要求盡快建立相關制度辦法，促進董事會規范有效運行；對修訂后的總局授權經營業績考核辦法進行了詳細解讀，強調新辦法更突出壓實經濟質量；對“十四五”戰略規劃數據指標進行了重點說明，要求指標設置要合理化，把握指標間的邏輯關系。

　　總局改革三年行動領導小組辦公室及各單位分管改革工作負責人，相關職能部門負責人和相關工作人員參加會議。